Icona Apprendistato in somministrazione - Atheljo

Apprendistato in somministrazione

Il tuo professionista. La nostra formazione

L’apprendistato in somministrazione coniuga la flessibilità dello strumento somministrativo con le opportunità di sviluppo proprie dell'apprendistato. Atheljo seleziona, assume e
gestisce giovani lavoratori con contratto di apprendistato, inserendoli presso l’azienda utilizzatrice in un percorso strutturato di crescita e formazione.
È uno strumento doppiamente strategico: per l’azienda, perché consente di formare profili aderenti alle proprie esigenze con un costo del lavoro ridotto e incentivi contributivi significativi; per il lavoratore, perché garantisce tutele contrattuali solide e un percorso di sviluppo professionale riconoscibile e valorizzabile nel tempo.

Vantaggi apprendistato

1
Costo del lavoro ridotto rispetto all'assunzione ordinaria per tutta la durata del percorso.
2
Inquadramento fino a 2 livelli inferiori rispetto alla qualifica finale da assegnare.
3
Contribuzione INPS ridotta per tutta la durata del percorso e per l'anno successivo alla qualificazione.
4
Contribuzione INAIL azzerata per tutto il periodo di apprendistato.
5
Formazione dell’apprendista finanziabile, senza costi aggiuntivi per l'azienda.
6
Recesso contrattuale con preavviso al termine del periodo formativo, senza vincoli.

Il nostro approccio

Analisi e fattibilità

Verifichiamo i requisiti del candidato, analizziamo il CCNL applicato e la mansione, determiniamo le specifiche del contratto di apprendistato.

Ricerca e selezione

Cerchiamo candidati tra i 17 e i 29 anni e li valutiamo per competenze, attitudini e potenziale di crescita rispetto al contesto aziendale.

Stesura piano formativo

Definiamo i contenuti del piano formativo, verifichiamo opportunità di finanziamento e predisponiamo tutta la documentazione necessaria.

Assunzione e avvio missione

Atheljo assume l'apprendista, gestisce gli adempimenti contrattuali e lo inserisce presso l'azienda utilizzatrice.

Supervisione e tutoraggio

Monitoriamo periodicamente l'andamento delle attività formative e della gestione dell'apprendistato e aggiorniamo la documentazione.

Conclusione piano formativo

Al termine del percorso attribuiamo la qualifica professionale al lavoratore, predisponiamo la relazione finale e concludiamo il percorso di apprendistato.

Caratteristiche

PIANO FORMATIVO:
è obbligatoria la stesura e la sottoscrizione di un piano formativo individuale (PFI) contestualmente alla sottoscrizione del contratto di lavoro in apprendistato

TUTOR:
L’apprendistato in somministrazione prevede il monitoraggio del percorso formativo da parte di un tutor nominato da Atheljo e uno nominato dall’azienda cliente.

REQUISITI:
età tra 17* e 29 anni. *Solo per specifiche qualifiche professionali in base al D.lgs. 226/2005.

FINALITÀ:
il percorso di apprendistato è finalizzato alla formazione e alla qualificazione professionale dell’apprendista.

DURATA:
Da 36 mesi a 60 mesi (solo per artigiani).

INQUADRAMENTO:
È possibile inquadrare il lavoratore fino a 2 livelli inferiori a quello previsto per un lavoratore qualificato oppure ridurre la retribuzione in modalità percentuale in relazione a quanto previsto dal CCNL applicato.

APPRENDISTA

  • Contratto a tempo indeterminato
  • Formazione on the job
  • Tutela salariale e previdenziale