Formazione
Potenzia le competenze. Migliora i risultati.
Le competenze fanno la differenza. Nella qualità del lavoro quotidiano, nella capacità di inserirsi in un nuovo contesto produttivo, nella possibilità di crescere professionalmente nel tempo. Per questo la formazione non è un accessorio del processo di selezione e somministrazione: è una leva strategica che Atheljo integra nel proprio modello di servizio.
Investire sulla formazione dei lavoratori significa, per un’azienda, ricevere risorse più preparate, più rapidamente operative e più capaci di rispondere alle esigenze specifiche del contesto. Significa ridurre i tempi di adattamento, abbassare il rischio di turn over precoce e costruire una base di competenze solida su cui fare affidamento nel tempo.
In Atheljo affrontiamo la formazione con lo stesso approccio consulenziale che caratterizza tutti i nostri servizi: partiamo dal contesto, dai fabbisogni reali dell’azienda e dalle caratteristiche dei candidati, per costruire percorsi formativi mirati ed efficaci.
Forma.Temp — La formazione per i lavoratori in somministrazione
Atheljo eroga percorsi formativi finanziati da Forma.Temp, il Fondo bilaterale per la formazione e il sostegno al reddito dei lavoratori in somministrazione. Il Fondo è alimentato da un contributo pari al 4% delle retribuzioni lorde dei lavoratori somministrati, a carico delle Agenzie per il Lavoro, e mette a disposizione risorse destinate esclusivamente alla qualificazione professionale dei candidati e dei lavoratori.
I percorsi formativi Forma.Temp sono completamente gratuiti per i partecipanti e si articolano in tre tipologie principali:
Formazione di base
Percorsi orientati al trasferimento di conoscenze generali e trasversali, spendibili in qualsiasi contesto lavorativo. Sono rivolti principalmente a candidati in fase di avvio alla missione e coprono ambiti come orientamento al lavoro, competenze digitali e comunicazione. È il punto di partenza per chi si affaccia al mondo del lavoro o si riposiziona dopo un periodo di inattività.
Formazione professionale
Percorsi finalizzati allo sviluppo di competenze specifiche e specializzazioni richieste dal mercato del lavoro e dalle aziende utilizzatrici. L’obiettivo è preparare il lavoratore a inserirsi efficacemente in contesti produttivi e organizzativi diversi, con un profilo più solido e immediatamente operativo. La formazione professionale risponde direttamente ai fabbisogni espressi dalle aziende clienti, trasformandosi in un valore aggiunto concreto per entrambe le parti.
Formazione On the Job
Percorsi erogati direttamente in azienda, durante la missione, con l’obiettivo di raccordare le competenze del lavoratore alle esigenze operative specifiche del contesto produttivo. Il lavoratore viene affiancato da un tutor aziendale che trasmette le conoscenze pratiche necessarie per svolgere al meglio la mansione. È lo strumento più efficace per colmare rapidamente il gap tra competenze generali e know-how specifico richiesto dall’utilizzatore.
Percorsi formativi su misura per il cliente
Oltre all’offerta formativa finanziata tramite Forma.Temp, Atheljo può progettare e coordinare percorsi formativi specifici su richiesta dell’azienda cliente, in collaborazione con partner formativi selezionati. Interventi pensati per rispondere a fabbisogni particolari, legati a nuove tecnologie, processi produttivi specifici o competenze trasversali che l’azienda desidera sviluppare nel proprio organico.
Vantaggi
Il nostro approccio
Analisi del fabbisogno
Ascoltiamo le esigenze dell'azienda e le caratteristiche dei lavoratori per identificare il tipo di intervento formativo più adatto.
Scelta del percorso
Selezioniamo la tipologia più coerente tra formazione di base, professionale, on the job o percorso su misura con partner selezionati.
Progettazione del percorso
Definiamo contenuti, modalità di erogazione, tempistiche e strumenti, coordinando le risorse Forma.Temp disponibili.
Erogazione della formazione
Avviamo il percorso formativo, in aula, in FAD o direttamente in azienda, con il supporto del tutor dedicato ove previsto.
Monitoraggio
Seguiamo l'andamento del percorso verificando la partecipazione, il coinvolgimento e il raggiungimento degli obiettivi formativi.
Valutazione dei risultati
Al termine del percorso misuriamo l'efficacia della formazione e forniamo all'azienda un riscontro concreto sull'impatto sulle competenze acquisite.
Contattaci per trovare la soluzione più adatta alla tua azienda
Contattaci per una consulenza gratuita e senza impegno
