Icona Servizio In House - Atheljo

Servizio In House

Un presidio operativo direttamente in azienda

Per le aziende che richiedono un supporto HR strutturato e continuativo, Atheljo offre il servizio In House: un referente dedicato opera stabilmente presso la sede del cliente, con l’obiettivo di conoscere dall’interno l’organizzazione, le sue dinamiche e le sue esigenze reali.
Il punto di partenza è sempre un’analisi approfondita: il referente Atheljo incontra i diversi reparti aziendali, studia i processi interni e acquisisce una comprensione concreta del contesto operativo, della cultura aziendale e degli obiettivi di business. Solo da questa conoscenza diretta nascono soluzioni efficaci.

Il servizio In House può prevedere diversi servizi tra cui:

  • Ricerca e selezione del personale, con profili valutati non solo per competenze tecniche ma per coerenza con il contesto organizzativo specifico
  • Somministrazione di lavoro, gestita in modo continuativo e reattivo, con presidio diretto delle esigenze produttive
  • Gestione della forza lavoro flessibile, con piani modulabili in funzione dei picchi produttivi, dei cambi organizzativi e delle necessità contingenti
  • Progetti HR personalizzati, costruiti su misura per rispondere a sfide specifiche: riduzione del turn over, ottimizzazione dei costi, efficientamento dei processi di onboarding

Grazie alla presenza costante in azienda, il referente Atheljo anticipa i fabbisogni, gestisce le criticità in tempo reale e garantisce continuità operativa anche nei momenti di maggiore pressione. Il modello In House trasforma il rapporto con l’agenzia: non più semplice fornitura di personale, ma partnership HR integrata, capace di adattarsi e crescere insieme all’azienda cliente.

Vantaggi In House

1
Migliora la retention della forza lavoro.
2
Riduce l'assenteismo e il calo della produttività.
3
Migliora la produttività e la soddisfazione dei lavoratori.
4
Riduce l'impatto degli straordinari.
5
Riduce gli sprechi in termini di lavoro e costi operativi.
6
Aiuta a ridurre e controllare i costi legati alla forza lavoro.

Il nostro approccio

Ascolto e analisi

Incontriamo i responsabili aziendali e i diversi reparti per acquisire una comprensione approfondita dell'organizzazione, dei processi interni, della cultura aziendale e degli obiettivi di business.

Pianificazione

Sulla base dell'analisi, definiamo insieme al cliente un piano operativo su misura: servizi, strumenti, tempistiche e KPI di riferimento, calibrati sulle reali esigenze dell'azienda.

Attivazione del servizio

Posizioniamo il referente Atheljo in azienda e avviamo operativamente il servizio, integrando i processi concordati con le logiche interne del cliente.

Gestione

Il referente Atheljo opera stabilmente in azienda, coordinando ricerca e selezione, somministrazione e gestione della forza lavoro con reattività immediata e piena integrazione nei processi del cliente.

Presidio

Monitoriamo con continuità l'andamento del servizio, anticipiamo i fabbisogni, gestiamo le criticità in tempo reale e garantiamo continuità operativa anche nei momenti di maggiore pressione produttiva.

Revisione e ottimizzazione

Confrontiamo periodicamente i risultati con i KPI definiti, aggiorniamo il piano operativo e adattiamo il servizio all'evoluzione del contesto aziendale.